ＪＦＥホールディングス株式会社（社長：下垣内洋一）、川崎製鉄株式会社（社長：數土文夫）およびNKK［日本鋼管株式会社］（社長：半明正之）は、本日開催いたしました各社の取締役会において、来年4月１日に設立予定のＪＦＥスチール(株)、ＪＦＥエンジニアリング(株)の役員人事および組織体制、ＪＦＥ都市開発(株)、ＪＦＥ技研(株)の社長人事ならびに一部関連会社の社長人事を以下の通り内定いたしました。

I．ＪＦＥスチール(株)

１．経営体制

○取締役および監査役体制

２．組織体制および執行役員分担

（１）組織体制
　スリムな組織体制とスピーディーな業務運営を目指し、現在、川崎製鉄とＮＫＫの合計で２３９ある鉄鋼事業関連の部を３５％削減し、１５７部の体制とします。
　高度化する顧客ニーズへの対応強化と品種別収益管理の徹底のため、品種を基軸とした「品種セクター制」を採用いたします。具体的には、「薄板」、「厚板」、「形鋼・スパイラル」、「鋼管」、「電磁鋼板」、「ステンレス」、「棒線」、「鉄粉」の８品種セクターを設置します。
　また、製造部門においては、隣接する製鉄所の一体運営により最高水準の競争力の早期実現、および両社の融合のため、千葉・京浜と水島･福山の４製鉄所を東日本製鉄所および西日本製鉄所の２製鉄所へ再編します。製造担当職制は千葉、京浜、倉敷、福山の地区別に編成しますが、労働人事、業務、企画、商品技術の各部は所共通の職制とし、業務の一体化を推進します。

詳細は別紙１参照

II．ＪＦＥエンジニアリング（株）

１．経営体制

　ＪＦＥエンジニアリング(株)では、経営意思決定と業務執行の分離による権限・責任の明確化および決定･執行の迅速化を実現するため、執行役員制を導入いたします。

２．組織体制および執行役員分担

（１） 組織体制

　商品、市場分野の事業特性に応じた効率的な事業運営を図るため、プロフィットセンターとしての事業部・センターを基本として組織を編成します。
　具体的には、「エネルギーエンジニアリング事業部」、「環境エンジニアリング事業部」、「水エンジニアリング事業部」、「製鉄エンジニアリング事業部」、「鋼構造事業部」、「ソリューションエンジニアリングセンター」、「重工センター」の５事業部・2センターとします。
　各事業部・センターにおいては、機能分担グループ会社との連結事業運営体制としてバーチャルな「カンパニー制」を採用し、事業部長・センター長は「カンパニー長」として経営戦略の共有化の促進と連結収益の最大化を図ります。
　また、継続的な技術基盤の強化を図るとともに、新規事業・次世代商品の開発・事業化を積極的に推進していくため、「エンジニアリング研究所」、「事業開発推進部」を設置します。

詳細は別紙2参照

III．ＪＦＥ都市開発（株）社長人事

　ＪＦＥ都市開発（株）は、JFEグループが保有する大規模遊休地の開発事業と、マンション分譲事業を中心に外部展開を図ってまいります。
　遊休地の開発につきましては、両社のノウハウを融合することにより効率的な開発を目指します。マンション開発事業は、首都圏を中心としたＮＫＫと、関西圏を中心とした川崎製鉄が一体化することにより事業拡大を図ってまいります。

IV．ＪＦＥ技研（株）社長人事

　ＪＦＥ技研（株）は、共通基盤系技術および成長分野のプロジェクトの研究開発においてグループ会社のシナジー効果を効率的に発揮し、世界最高の技術の実現を目指します。

V．両社役員人事に関連するグループ会社社長人事

（１）ＪＦＥケミカル（株）

　２００３年４月１日をもって川崎製鉄の化学事業部とＮＫＫの化学事業子会社であるアドケムコ（株）を統合再編し、ＪＦＥケミカル（株）を設立する予定です。ＪＦＥスチールが発足し、製鉄所の生産体制が再構築されることに伴い、鉄鋼生産過程での副生ガス精製作業の合理化、コールタールなどの副産物の有効活用推進を担う機能分担事業として両社の化学事業を統合するものであります。新会社の基本的事項については以下のとおり内定しております。

VI．退任予定監査役

　２００３年３月末をもって退任予定の監査役は以下の２名です。

以　上

【ご参考】 営業拠点所在地