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CSR推進体制

グループCSR推進体制

JFEグループは、社会を構成する一員としての企業の責任を自覚し、より良い社会の構築に向けて企業の社会的責任(CSR)を果たしていくことを経営の根幹に据え、取り組んでいます。

CSRへの取り組みの監督

JFEグループの企業価値の毀損防止と向上の観点から、リスクマネジメントを含むグループ全体のCSRへの取り組みを監督・指導する体制として、JFE ホールディングス社長を議長とし、副社長(取締役)、執行役員、常勤監査役、各事業会社社長等で構成される「グループCSR会議」を設置しています。「グループCSR会議」のもとに「グループコンプライアンス委員会」、「グループ環境委員会」、「グループ内部統制委員会」、「グループ情報セキュリティ委員会」、「開示検討委員会」、および「企業価値向上委員会」を設置し、グループとしての方針審議や方針の浸透状況の監督、課題や発生した問題および対処事例等についての情報共有を行い、JFEグループのCSRへの取り組みを監督・指導しています。また、「グループCSR会議」における審議事項のうち、グループの基本方針、活動計画、重要施策の内容および重要事態発生時の対応等について、取締役会に定期的に報告し審議することにより、指示監督を受けています。

グループCSR会議の活動状況

「グループCSR会議」は、約3か月に1回程度開催し、独占禁止法、公務員等に対する贈収賄を含む汚職防止に関する法令等の遵守、および人事労働、安全・防災、環境、気候変動、品質、財務報告、反社会的勢力への対応、情報セキュリティ等のESGリスクも含むリスクマネジメントや社会貢献等の多岐にわたる範囲を対象として、グループの取り組みに関する方針審議(重要案件に対する指示・指導を含む)、方針の浸透状況の監督、および課題、発生した問題への対処事例等についての情報共有、水平展開を行っています。

各事業会社との連携

各事業会社においても各々の会議体を設置しており、JFEグループの企業価値の毀損防止と向上の観点からグループ全体の取り組みを推進するため、グループCSR会議と連携して運営しています。JFEスチールでは、2005年4月にCSR室を設置したことに続き、2005年7月に「CSR会議」(議長:社長)を設置しました。「CSR会議」のなかに、コンプライアンス、地球環境、リスクマネジメント、安全・防災、顧客満足、社会貢献などの委員会・部会を設け、対象分野ごとの積極的な活動を展開するとともに、グループ会社を含めたCSR意識の浸透を図る活動を進めています。JFEエンジニアリングおよびJFE商事においても、コンプライアンスや環境に関する委員会等を設け、CSRに取り組んでいます。

CSR推進体制図

CSR推進体制図

従業員を対象とした意識調査による確認と改善

JFEグループでは、グループの企業理念・行動規範・企業行動指針の浸透・徹底を確認すること、潜在的なリスクの洗い出し等を目的として、当社および事業会社の役員・従業員を対象に「企業倫理に関する意識調査」を定期的(3年に1回)に実施しています。2019年度に実施した調査では、多くの従業員が理念や会社の方針を認識し、コンプライアンス意識を持って業務を行っていることを確認できた一方で、今後の課題も把握しました。把握した課題についてはグループCSR会議および取締役会の監督のもと、各社での具体的な取り組みに反映し改善に努めています。

CSR監査

JFEグループは、CSRに関する重点項目が適切に実行されていることを確認するために、内部監査部門による業務監査に環境管理、独占禁止法遵守、経費管理、海外事務所管理、税法遵守、安全・防災などCSRに関するテーマを盛り込み、各テーマについて計画的に監査しています。監査で問題点や指摘などがあれば、JFEホールディングスと事業会社の監査部門が連携してグループ内でその情報を共有し、グループ各社のCSR活動に反映させています。

JFEグループの取り組みとSDGsの関連性

重要課題(マテリアリティ)の各分野以外にもJFE グループでは、さまざまな取り組みを行っています。
本書で掲載している活動を以下に示しました。これらの多様な活動を通じてSDGsの達成への貢献を目指しています。


活動の例 関連する主なSDGs
CSRマネジメント
サプライチェーンマネジメント

グリーン調達の推進

事業別の調達方針と取り組み

ESG課題への取り組み
環境マネジメント

環境マネジメントシステムの推進

環境教育

気候変動

鉄鋼事業のCO₂排出量削減

社会全体のCO₂削減への貢献拡大

TCFD推奨シナリオ分析

環境配慮型プロセス・商品の開発と提供

事業別の主な環境配慮型商品・技術

資源有効活用

副産物の発生・排出抑制と有効利用

リサイクルの推進

JFEグループの資源循環ソリューション

水セキュリティ

水リスクへの対応

水資源の効率的利用

汚染防止

大気への排出抑制

水資源の汚染防止

化学物質の管理・排出抑制

生物多様性

生物多様性の取り組み

外部イニシアチブへの賛同・参画

商品・技術(生物多様性の保全)

環境コミュニケーション

操業地域における環境情報開示

環境に関する情報発信と交流

顧客責任(良質な商品の提供とお客様満足度の向上)

JFEグループの品質への取り組み

品質向上と品質保証体制強化

CS(お客様満足)向上

適正な輸出業務の遂行

労働安全衛生

労働安全衛生への取り組み

健康への取り組み

労働慣行(多様な人材の確保と育成)

働き方改革

業務改革

ダイバーシティ推進への取り組み

活力のある職場づくり

人権

人権尊重への取り組み

人権デューディリジェンス

コミュニティ

地域貢献活動

外部団体への支援

青少年育成支援

「JFE21世紀財団」による社会貢献活動

株主・投資家向け情報

積極的な情報開示

コンプライアンス

企業倫理の徹底と法令遵守

税の透明性

税の透明性

ステークホルダー・エンゲージメント

JFEグループは、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主の皆様のみならず、お客様、お取引先様、従業員、地域社会をはじめとするさまざまなステークホルダーの利益を考慮し、良好かつ円滑な関係の維持に努めています。

主なステークホルダーとの対話事例

ステークホルダー 主なコミュニケーション手段等 その他
頻度(/年間) 規模等
株主・投資家
正確、公正かつ適時・適切な情報開示と積極的なコミュニケーションに努めています。
国内外の株主・投資家の皆様との対話の責任部署としてIR部を設置し、建設的な対話を促進するとともに、得られた情報を経営にフィードバックするなど信頼関係の維持・向上に努めます。
定時株主総会(招集ご通知、決議通知など) 1回 約15万名
(単元株主数)
インベスターズ・ミーティング(決算および中期経営計画等)・ESG説明会 5回 延べ約600名
個別面談(決算および中期経営計画等) 随時 延べ約300名
会社説明会 4回 約1,500名
株主向け工場見学会(製鉄・エンジニアリング・造船等の製造拠点)
(※2019年度実績を記載、2020年度は新型コロナ感染症拡大防止により中止)
23回 約1,800名
株主通信(JFEだより)の発行 2回
(中間・年度)
約22万部/回
統合報告書、CSR報告書等の各種報告書
(※部数は統合報告書、CSR報告書はWeb公開のみ)
1回 約2万5千部
ホームページによる情報発信(株主・投資家向情報)等 随時
お客様
お客様のニーズにお応えするためには、研究開発を進めるとともに、商品やサービスの安定供給、品質の確保を確実に行うことが必須であると考えています。
お客様のニーズ、信頼に応え続けることによりWin-Winの関係構築に努めます。
営業活動を通じたコミュニケーションや品質保証のサポート 随時 事業会社ごとに実施
満足度調査等のアンケートやヒアリング 随時 事業会社ごとに実施
ホームページによる情報発信(製品情報)等 随時
従業員
「社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すためには、仕事に誇りとやりがいを感じられる働き方の実現が不可欠である」との経営トップの認識のもと、人材 マネジメント基本方針および健康宣言を制定し、その実現に向けてさまざまな取り組みを推進します。 日常業務、職場を通じたコミュニケーション 随時
社内報およびイントラネット 随時
各種労使協議会 2~4回 各事業会社経営
幹部と労働組合
企業倫理ホットライン 随時 2020年度 87件
各種研修 随時 階層別、コンプライアンス、人権等
ファミリーデー(社員の家族による職場訪問や社員食堂でのランチなど) 随時 事業会社ごとに実施
企業倫理等に関する意識調査 1回/3年 当社および
事業会社
エンゲージメントサーベイ(社員満足度調査)

会社に対する満足度を調査し、施策・運営に活かしていくことを目的とした全社員アンケート

1回/年 当社および
JFEスチール
マネジメントフィードバック(360度診断)

執行役員・職位長のマネジメントを同僚や部下が評価し、本人へフィードバック

1回/年 当社および
JFEスチール
地域社会
地域の皆様との信頼関係の構築、共存共栄が生産活動を行う製鉄所等の製造拠点では事業継続のためには必要不可欠です。
安全確保や環境負荷低減に向けて継続的に取り組むことはもちろんのこと、持続的な成長と地域の発展の両立を目指してさまざまな活動に取り組みます。
地域の自治会やイベント等を通じたコミュニケーション 随時
製造拠点でのイベント(まつり・フェスタ等) 地区ごとに
1回程度
年間27万名程度
工場見学会 随時 年間10万名以上
清掃活動(製造拠点周辺・地域等の清掃) 随時
スポーツ振興(野球教室、ランニング教室、各種スポーツ大会) 随時
その他(出前授業、ものづくり教室、職場体験等) 随時
ホームページによる情報発信(環境情報等) 随時
JFE21世紀財団による社会貢献(各種研究助成、地域活動支援など) 随時